Renqiu HengRui kovametalli Co, Ltd Runsas menestyksekäs kokemus on voittanut meille hyvän maineen koti- ja ulkomaisilla markkinoilla.Kansainvälinen edistynyt palvelutaso ja kotimainen korkealaatuinen tuotantotaso ovat menestyksekkäästi tarjonneet kypsiä seostuotteita monille valtion virastoille ja suurille yrityksille kotimaassa ja ulkomailla.Tarjota käyttäjille tyydyttäviä tuotteita rehellisyyden ja kunnian hengessä.
Volframikarbidisuuttimia käytetään laajalti pintakäsittelyssä, hiekkapuhalluksessa, maalauksessa, elektroniikassa, kemiallisissa prosesseissa ja muilla aloilla. Se tarjoaa taloudellisuuden ja pidemmän käyttöiän etuna, kun sitä käytetään hioma-aineen leikkaamiseen.
Yrityksemme suunnittelee ja toimittaa kaikki tavalliset ja korkeapaineiset varusteet, sovittimet, paineensäätöventtiilit, palloventtiilit, luistiventtiilit, neulaventtiilit, takaiskuventtiilit, yksilaippaventtiilit, avaimenperäventtiilit ja palloventtiilit.
"Kolmivuotisen uudistuksen ja viisivuotissuunnitelman" perusteellisen edistämisen myötä yrityksen johto on ymmärtänyt muutoksen "ihmisistä vastaavista ihmisistä" "ihmisistä vastaavaksi järjestelmäksi" ja alkoi vähitellen astua vaiheeseen "ihmisistä vastuussa oleva kulttuuri".
"Ihmiset" yhtiömme ensimmäisenä pääomana, joten yrityskulttuurin rakentamisen prosessissa meidän on noudatettava "ihmislähtöistä" johdon ajattelua, kiinnitettävä huomiota ihmisten arvoon ja koulutettava työntekijät yrityskulttuurin seuraajiksi. .Pyrkimyksiä luoda edellytykset ja ympäristö lahjakkuuksien kasvulle, edistää yrityksen henkilöstöä saavuttaakseen itsearvon.Samaan aikaan työntekijät voivat jatkuvasti luoda arvoa yritykselle ja asiakkaille, saavuttaakseen yhteisen henkilökohtaisen arvon ja yrityksen arvon.
1. Noudata periaatetta etsiä totuutta tosiasioista ja totella strategiaa
Yrityskulttuurin rakentamisen tulee perustua yrityksen todelliseen tilanteeseen, kaikki todellisesta, pragmaattisesta, ei huuda iskulauseita, älä harjoita formalismia.
2. Noudata asteittaisen edistymisen ja jatkuvan innovaation periaatetta.
Noudatamme pitkän aikavälin kehitystä yrityksen strategisesta korkeudesta yleisen suunnittelun, suunnittelun yrityksen rakennustyöt, askel askeleelta, vaihe vaiheelta, keskittyä laatuun, pragmaattinen.
3. Täysi osallistuminen ja korkean tason edistäminen
Yrityksen kaikki osastot tekevät yhteistyötä keskenään ja osallistuvat yhdessä yhdistääkseen yrityskulttuurin tiiviisti toimintaan ja tuotantoon.
4, turvallinen työ
Turvallisuus on ensimmäinen työ, turvallisuus on ensimmäinen vastuu, turvallisuus on ensimmäinen hyöty.
Postitusaika: 21.10.2022
