YRITYKSEN TOINEN TOIMINTAPÄIVÄ – TIIMIRAKENTAMINEN TOIMINTA on PÄÄTTYNYT, ERITTÄIN onnistunut, saavuttanut odotetun vaikutuksen.Toiminta on tiivistettynä seuraavasti:
Ensinnäkin selkeä ajattelu
Toiminta ohjaava ideologia on hyvin selkeä, on syventää yhtiön ydinarvojärjestelmän rakentamista ja aktiivisesti tutkia lakeja uuden aikakauden kulttuurin rakentamisen, jotta voidaan parantaa ideologista ja moraalista laatua lähtökohtana, henkilöstön työntekijöiden kanssa. värikästä kulttuurielämää, vastata kasvavaan kulttuurielämän työntekijöiden kysyntään, edistää sivistynyttä uutta muotia, rakentaa tervettä, sivistynyttä ja harmonista kulttuuriilmapiiriä.Rakenna jokaiselle osastolle alusta, jossa he voivat vaihtaa ja kommunikoida keskenään, antaa työntekijöiden kokea onnellisuutta yhteistoiminnassa, harjoitella rennossa ja miellyttävässä ympäristössä, kehittää tunteita ja antaa työntekijöiden loistaa toiminnassa.
Toiseksi toiminnan tarkoitus
Paranna henkilöstön keskivoimaa, koheesiota ja taistelutehokkuutta, paranna uutta henkilöstökuvaa, näytä hyvää henkeä, henkistä tyyliä.
Kolmanneksi teema on erillinen
Koko toiminta teeman "onnellinen, joukkue, tiimin rakentaminen, voittaminen" ympärillä, aina kaikkialla, ryppyjä ja drabeja heijastelevat teemaa, ilmentävät turvallisuutta.
Neljänneksi toiminnan ominaisuudet
Toiminnan ihana hetki loisti kirkkaasti ja toiminnan ominaisuudet olivat kiitettävää.
(1) Aktiivinen osallistuminen
Koko henkilöstö oli aktiivisesti mukana paitsi osa henkilöstöstä, joka ei ollut mukana toiminnassa kiireellisten asioiden vuoksi.
(2) Suuri innostus
Yhden päivän aktiviteetit, tiimin jäsenet ylittivät super ultraviolettisäteilyn, juhlatunnelmissa tunti toiminnan tuomaa iloa, hurrausta, huutoa, tittelin voittoa, laulua peräkkäin, naurua, kaikua pilvien läpi, leviämään ympäriinsä.. ....
Neljä joukkuetta kapteenien johdolla olivat luottavaisia ja innokkaita voittamaan mestaruuden alusta loppuun.Kilpailua edeltävästä mobilisaatiosta toiminnan loppuun asti toiminnan alkuperäisen tarkoituksen pitäminen mielessä on avain toiminnan onnistumiseen;Uskalla voittaa ajatuspuu nopeasti;Ole hyvä voittamaan varsinainen toiminta, tämä perusta on vakaa.Kapteeni Ma Yinyanin johtama Orange-joukkue voitti mestaruuden.
Pelaajat ovat innokkaita yrittämään, hieroen käsiään, voiton ilo läpäisee aina kasvoille, heijastuu koko voittouskelemisen prosessiin.Yksi on jakaa aivonsa jokaisen joukkueen jäsenen välillä kussakin pelissä, saarnaamalla toisilleen, keskustelemalla keskenään ja antamaan parasta viisautta voittoon;Löydä paras tapa voittaa;Keksi paras voittosuunnitelma;Toiseksi tee yhteenveto kokemuksista ja ota oppia.Kukin TIIMI TEKEE EDELLISISTÄ TIIMEITÄ KORJAUKSIA PARHAAN MENETELMÄN, PARHAAN MENETTELYN, PARHAAN VOITTAMISOHJELMAN SAAVUTTAMISEKSI, jotta suunnitelma on huolellinen, menetelmä sopiva ja vaikutus paras.
Unity, yhteisiä ponnisteluja, kuuntele komento, yleinen tilanne "shakki" henki.
(1) Komennon noudattaminen on tae liigan rakentamisen onnistumiselle.Neljä joukkueen jäsentä voi seurata kapteenin käskyä voittaakseen.
(2) Kokonaistilanteen huomioon ottaminen on onnistuneen tiiminrakennustoiminnan ydin.Ottaen huomioon kokonaistilanne on "yhden pelin" hengen ydin.Kaikki neljä joukkuetta työskentelivät yhdessä joukkueena asettaen kokonaistilanteen etusijalle ja näyttäen joukkuehenkeä.
(3) Yhtenäisyys on tiiminrakennustoiminnan menestyksen perusta.Tiimin jäsenet yhtenäisyyden toiminnassa, yhtenäisyydessä kohdetoimijaa kohti, eteenpäin......
(4) Yhteiset ponnistelut ovat avain tiiminrakennustoimien menestykseen.Jokainen tiimin jäsen omissa tiimeissään, sydän paikkaan, jossa ajatella, paikka tehdä, kierrettynä köysiasennossa, joka heijastuu terävästi ja elävästi.
Ei pelkää vaikeuksia, sitkeää taistelua, rohkeaa, pelotonta henkeä.
(1) Ei pelkää vaikeuksia, sitkeä taistelu on voiton ydin.Ensinnäkin koko toiminnassa, erityisesti peliprojektissa, tiimin jäsenet eivät pelkää vaikeuksia saavuttaakseen halutun tuloksen;Kaksi on kaikki pelaajat kamppailevat taistella, sitkeä taistelu loppuun erotuomarin pilli.
(2) ottaa johtoasema, rohkeus on rohkeutta voittaa.Ensinnäkin jokaisella joukkueen jäsenellä on rohkeutta kilpailla ensin, sankarillista;Kaksi ei ole saavuttaa tavoite ei koskaan anna periksi henki, sankarillinen henki;Kolme on voittaa silmät terävät, silmät himoiten, neljä on voittaa vauhtia, Wolf, verta levitetään koko kenttään;Five on ohjelma voittaa otsikko näkyy jokainen liike, jokainen vivahde, pidä tarkka, pidä asema.
Hengruin voiman kerääminen
1. Yhtenäisyys on voimaa koko toiminnan ajan.Joukkue on riippuvainen yhtenäisyydestä, yhtenäisyydestä ja Taishan-muutoksesta.Yhtenäisyys tuottaa yhteenkuuluvuutta, yhtenäisyys houkuttelee, yhtenäisyys tuottaa taistelutehokkuutta.
2, todellinen palvelu kuvastaa Hengrui vahvuutta.Yritä kaikin keinoin mobilisoida tiimin jäsenten innostus, olla valmis auttamaan muita, auttamaan muita, todellinen palvelu toiminnan onnistumiselle loi vankan perustan.
(3) Hengruin vastuun ilmentäminen
1. Ota vastuu kuvastaa toiminnan alkua ja loppua.Kapteenit kokevat olevansa raskas taakka harteillaan, suuri vastuu ja kunniakas tehtävä.
2. Heroes, peloton.Kaikkien tiimin jäsenten peloton esiintyminen tekee yrityksen tyytyväiseksi ja liikuttuneeksi.Pidä peukkua!Olette kaikki sankareita!
Kuusi, toimintakehote
1) henkilö, joka ei noudattanut ilmoitusta, juonut alkoholia tai ajanut sähköpyörällä;
(2) henkilö ei tottele erotuomaria;
(3) tupakantumpien ja roskien heittäminen kaikkialle;
(4) Yksityiskohtien huomioon ottaminen ei ole riittävää.Esimerkiksi ääni vaikuttaa ohjelman kokonaisvaikutelmaan.
Renqiu Hengrui Carbide Co. LTD
18. syyskuuta 2020
Postitusaika: 21.10.2022
